云端对话，职引未来——安晶龙与安徽大学学子线上分享交流会圆满举行

2026年7月13日，合肥安晶龙电子股份有限公司（下称“安晶龙”）与安徽大学电子信息工程学院联合举办了一场面向职业规划的线上专场交流会。本次活动由安晶龙公司总经理方嘉仪女士与安徽大学电子工程学院学子齐聚云端，围绕如何选择第一份职业？公司研发人才要求与未来发展方向等话题展开深入交流。

交流会伊始，安晶龙人力资源部招聘主管肖培女士向学子们全面介绍了公司的发展历程与核心业务。肖主管表示，安晶龙是一家技术驱动型公司，从几个人、一间研究所，发展到今天行业领先的地位。这个过程走了二十多年，靠的是对技术的坚持和对品质的执着。

随后，安晶龙总经理方嘉仪女士结合自身职业成长经历，务实的分享了就业选择的经验。她提到“第一份工作不仅仅是领一份薪水，更是你职业价值观、工作习惯和专业能力养成的起点。" 她建议同学们在选择公司时关注三个维度：平台的技术深度——能否让你接触到前沿技术和完整项目；成长空间—企业是否有清晰的培养体系和晋升通道；行业前景——所在的赛道是否具备长期发展潜力。不要只看短期的薪资高低，要看三年后、五年后你能成长为什么样的人。”

紧接着，方总从公司角度，详细介绍了公司对人才的期待。她表示，公司除了看重你个人的专业知识能力之外，还重视以下三种能力的人“一、善于解决问题能力的人，不是只会做执行的人；二、愿意扎根的人；三、善于跨领域学习的人”。希望学子们全面提升自身能力，更加适应企业人才要求。

在随后的线上咨询环节，学子们踊跃提问，问题聚焦于研发岗位的具体要求、职业发展路径等。有学子问到：“要进入企业做研发，需要具备哪些核心能力？”方总耐心解答：“企业看重的是你的学习能力和工程思维。如果你在校期间参与过科研项目、电子设计竞赛，或者有过FPGA、嵌入式相关的实践经历，都会是很大的加分项。”她还建议同学们利用大四这一年，多动手做项目、多参与实习实践，理论知识只有落到实际电路中，才能真正转化为能力。”

还有同学关心进入企业后的培养机制，方总介绍道：“公司为新员工提供系统性的培养计划，从熟悉产品原理到参与实际项目开发，有完整的学习路径。公司鼓励创新，也愿意给年轻人试错的空间。”整场交流会在热烈而务实的氛围中持续了近两个小时。活动结束后，不少同学留言表示“收获很大”、“对职业规划有了更清晰的认识”。

此次线上交流会，是安晶龙与安徽大学电子信息工程学院深化校企合作的又一务实举措。期待安大学子在未来职业发展中绽放光彩，也期待安晶龙与安徽大学的合作不断走深走实，共同书写校企协同育人的新篇章！